人力资源软件HRM指组织或社团组织运用系统的理论和方法，分析企业人力资源管理的各个环节实施和调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效地服务于组织或团队目标。第一代人力资源软件HRM出现于20世纪60年代末。

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